Txostenemaileak

 

  • Nola inplikatu pertsonak kudeaketa eraginkorrago baten testuinguruan

    Zer irabazteko aukera galtzen dugu errekonozimendurik ezean? Errekonozimenduaren adierazpenak gaitasun begi-bistakoa du harreman profesionalak eta pertsona gisako hazkundea hobetzeko unean. Beste pertsonari aukera ematen diogu duen identitate publikoa hobeto ezagut dezan eta erabil ditzakeen trebetasun eta indarguneen gaineko ulerkuntzan sakontzeko.

    Enpresa Zuzendaritzan masterra, International Coach Federation-ek trebatzaile exekutibo gisa eta Newfield Consulting-ek trebatzaile ontologiko gisa kreditatua. Trebakuntza kognitiboaren arloko prestakuntza osatu du. Bere jarduera profesionala erakunde bikainetan garatu du, hala nola Novia Salcedo Fundazioan eta Asle-n.

     

    PDF Curriculum     Ponencia
    linkedin